Succès des deux voyages apprenants Apm début 2019

Auroville

Plus de 40 dirigeants se questionneront au CES de Las Vegas du 7 au 11 janvier prochain avec Serge Soudoplatoff et Frédéric Fréry et lors d’un Voyage en conscience à Auroville du 8 au 17 mars 2019 avec Ivan Maltcheff et Roland Katz.

CES de Las Vegas : C’est l’occasion pour les dirigeants Apm de voir les grandes tendances du numérique, allant des nouveaux devices aux drones taxis, l’état de l’industrialisation sur des sujets de pointe comme la robotique, les véhicules autonomes, l’IA, d’avoir un aperçu  de l’état du monde, et surtout des pays asiatiques, à travers un panorama synthétique de start up, mais aussi d’assister à des conférences et keynotes de grands noms de l’industrie.

Auroville : A la découverte de l’expérience d’une communauté humaine pionnière depuis 50 ans, dans le domaine de l’exploration de la conscience et de l’utopie créatrice. Auroville est une expérience assez unique de communauté qui a cherché au travers de multiples expressions à incarner un idéal de cité utopique. Auroville a un caractère particulier du fait de son ancrage dans la culture Indienne. Ni vraiment indien, ni vraiment occidental, ce projet de cité universelle reste une source de réflexion et d’enseignements pour toutes les personnes qui le visitent.

En compagnie d’experts Apm, les dirigeants  décrypteront les visages de demain à l’occasion de ces voyages apprenants !

#voyage #apprenant #Apm

 

novembre 5th, 2018

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Gen Y – L’Apm ? Un environnement qui permet de simplifier la vision des problèmes, selon Marvin Bouanani.

portrait-jeune entrepreneur-Marvin

L’Apm ? Un environnement qui permet de simplifier la vision des problèmes.

J’ai créée l’entreprise avec mon premier associé rencontré pendant mes études. Nous avions une même passion pour la musique, le web et les nouvelles technologies. C’est ce qui nous a réuni. Nous avons voulu en faire notre métier. Nous avions un double profil, marketeur et musicien. Un peu plus tard, notre troisième associé, Vincent, également musicien avec un profil ingénieur web nous a rejoint. Getasound est né. C’est une plateforme qui permet à une marque de développer une identité sonore. Un peu comme « une charte graphique », mais avec le son. Des compositeurs d’un côté (et tous professionnels du son : sound designer, voix off…) et des clients de l’autre. La plateforme simplifie la collaboration entre les deux parties. Le brief marketing est retranscrit par la plateforme en brief musical. Si le client souhaite une image moderne, la plateforme va traduire cette demande dans le jargon musicale : plus de percussions électroniques, un rythme soutenu pour marquer la réactivité etc… Ensuite, le site internet automatise aussi les aspects juridiques inhérents au droit musical, ce qui est essentiel car c’est souvent un frein de part et d’autre.

Lauréat du concours 100 jours pour entreprendre, j’ai pu participer à la convention Apm de Bordeaux, avec un mentor issu du club Apm Bordeaux Grand Large. Je pouvais être coopté. L’événement m’a paru « immense », avec la participation de nombreuses conférences sur des thèmes passionnants et un esprit très ouvert et accessible. Je n’ai pas senti trop de différences entre ces dirigeants qui ont beaucoup d’expériences et moi qui suis jeune entrepreneur.

Un de nos points communs ? Le désir de se remettre en question pour s’améliorer. Je suis à un stade précoce dans le développement de ma société et les autres dirigeants conseillent, écoutent et font des retours d’expérience passionnants.

Cela permet de gagner du temps.

A la cérémonie d’ouverture de Bordeaux, j’ai été impressionné par l’intervention de Gunter Pauli sur l’économie bleue. C’était très inspirant. Ce n’était pas forcément applicable à ma propre entreprise, mais cela m’a fait réfléchir sur les responsabilités sociétales du dirigeant. A notre niveau, on peut tous faire quelque chose en faveur du zéro gaspillage, zéro déchet. De la convention, j’ai plus retenu les thématiques que les noms des experts. Je me rappelle notamment de la notion d’exploration, du transhumanisme, de la place de l’homme dans l’univers…. Ces sujets qui ne concernent pas directement la gestion d’une entreprise m’ont sorti des problématiques que je rencontre habituellement et m’ont amené à réfléchir autrement.

Lors des premières rencontres dans mon club, les autres membres ont été réceptifs et accueillants. Depuis un an, j’ai reçu plein de petits conseils au travers de discussions. J’ai ainsi changé ma manière de voir les choses. Ce qui me semblait complexe pour me développer ne l’est pas autant que ce que je croyais. Les échanges avec mes pairs m’ont permis relativiser les étapes à franchir. Petites et grosses boîtes, nous avons tous des problématiques semblables. Certaines trajectoires m’ont inspiré. Je pense à VeraCash fondé par Jean-François Faure. Leur appétence à l’innovation permanente est incroyable.

L’Apm ? un environnement très accessible pour un jeune comme moi. La musique aussi crée des complicités fortes.

Chiffres clés  

  • 700 artistes et ingénieurs son (compositeurs, voix-off, sound-designer)
  • 20 000 € de CA
  • 10 clients : de la création de logo sonore à l’identité sonore complète
  • Un partenariat avec Sud Ouest Publicité

novembre 5th, 2018

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Remarquable – La parité hommes-femmes ? l’équilibre des énergies au féminin-masculin

club-Apm

Au sein du club Apm Roussillon, le nombre d’hommes et de femmes est quasiment équivalent. On peut s’étonner de cet équilibre parfait. Cette parité a-t-elle été voulue ? Initialement peut-être, mais aujourd’hui, cette parité presque parfaite semble se vivre comme quelque chose de tout à fait normal. Quand on évoque le sujet parité hommes-femmes avec Carole Pages, présidente du club Apm Roussillon et dirigeante de Cyrus conseil Perpignan, on comprend que ce chemin s’est construit au fil du temps. Selon Carole, au sein du club, cette parité est « naturelle ». Carole évoque plus l’écosystème que cela génère que le chemin qui a pu amener à cette ‘fameuse’ parité.

L’alchimie fonctionne.

« La bienveillance entre les hommes et les femmes du club est là. » précise-t-elle. « On ne remarque pas les différences. On ne les souligne pas. Nos points communs sont forts car nous sommes avant tout chefs d’entreprise. La fonction de dirigeant nous rassemble et favorise une compréhension qui va bien au-delà de la différence des sexes. Dans notre quotidien, les problématiques sont similaires et nos questionnements le sont tout autant. Nos liens sont forts. Peut-être, on peut noter l’appétence des femmes pour les sujets de développement personnel, mais il ne faudrait pas tomber dans les clichés. Dans tous les cas, nous avons tous en commun un bon sens de l’humour. Un ciment en soi. Cela crée une atmosphère toujours agréable au sein du club. La parité, cela nous fait grandir».

La précédente présidente du club, Elisabeth de Pastors, directrice du Groupe Le Parc, confirme que cette parité est génératrice d’harmonie.

« L’Apm est un lieu ressource où les énergies s’équilibrent. La parité est donc un subtil équilibre féminin-masculin. On trouve de l’énergie et on donne de l’énergie. Nous fonctionnons comme une tribu, pas dans le sens clanique du terme. Nos ressemblances et nos différences font lien. Notre appartenance à la « tribu » des chefs d’entreprise nous rassemble autour de la curiosité, de la liberté et de la créativité, mais aussi de la solitude. Nos différences sont source d’enrichissement. En travaillant dans des secteurs différents, la diversité des points de vue permet une ouverture incroyable».

Christopher Lunch, animateur du club, et co dirigeant d’Insightshare porte aussi un regard affûté sur son club. Pour Christopher, s’appuyer sur le cerveau émotionnel aussi bien que sur le cerveau rationnel permet aux adhérents de vivre le club de façon très participative et expérientielle. Anthropologue formé à l’université d’Oxford, observateur des peuples d’ici et d’ailleurs, il confirme ce qu’il vit au sein du club :

« quand je suis arrivé dans le club, j’ai constaté qu’il y avait une appétence pour la parité… Les présidents et membres du club ont su créer de la confiance autour de cette question, au point que ce n’est pas un but, cela va de soi. Les freins qui peuvent exister dans la société n’existent pas dans l’environnement du club. Il y a un consensus total sur ces sujets. La parité permet une catalyse entre les personnes et une mise en commun des énergies. Cet équilibre des énergies s’inscrit dans une continuité. Impulsé par la précédente animatrice Anne Finot, et par plusieurs membres, nous suivons cet équilibre comme un fil d’Ariane. Cet écosystème a trouvé dans la parité un équilibre bénéfique : a way of thinking en quelque sorte. »

octobre 23rd, 2018

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GenY – L’Apm : le sérum de l’innovation

Portrait Sophie Hombert-Apm

Sophie Hombert est rentrée à l’Apm il y a un an, alors qu’elle n’avait pas encore fêté la première année de son entreprise – Design Aglaé. Aujourd’hui, elle est à la tête d’une start-up qui innove en fabriquant des plantes luminescentes. L’idée de départ qui était de « faire briller une fleur » s’est enfin concrétisée… En amont, Sophie a fait appel à la recherche pour trouver le bon procédé. Elle teste et expérimente un sérum innovant. Ce sérum nutritif et biodégradable permet ainsi à la plante de « phosphorer ». Le végétal emmagasine la lumière du jour afin de la restituer la nuit.

Quand elle débute son parcours à l’Apm, Sophie est intimidée. Elle craint notamment d’intégrer un groupe de personnes expérimentées dont elle pense qu’elle ne va rien pouvoir leur apporter. Elle est donc toute surprise de découvrir un environnement ouvert aux jeunes, et des chefs d’entreprise curieux et totalement accessibles. « Le premier contact fut carrément un bizutage. On a fêté ensemble mon anniversaire alors que nous venions à peine de faire connaissance. Ce fut en marge de la convention de Bordeaux. Quelle entrée en matière ! Je ne m’attendais pas à cela. Tout était convivial et simple. »

En échangeant avec ses pairs à l’Apm, Sophie est touchée par la bienveillance que les adhérents lui témoignent. Ils vont même jusqu’à l’encourager en lui proposant de réaliser pour eux pour des événements de décors végétalisés. En effet, formée à l’école de design de Rennes, Sophie conçoit son entreprise comme une agence de design. Elle est donc capable d’imaginer des « scénographies » à partir des plantes lumineuses qu’elle fabrique. Elle est stupéfaite par autant de confiance. « Ils m’ont laissé libre de la réalisation. J’ai pu travailler sereinement sans être impressionnée par l’enjeu. »

A terme, elle a pour objectif de lancer une gamme de plantes stabilisées, c’est-à-dire figées pendant des années sans besoin d’eau ni d’entretien. Ces produits seront proposés à des fins d’aménagements et d’espaces pérennes pour des hôtels, des espaces d’entreprises et des chaînes de restaurants.

Bientôt des arbres qui éclairent nos villes ?  « Oui, mais pas pour tout de suite », précise Sophie. Elle vient de recruter une chercheuse pour aller encore plus loin dans sa démarche d’innovation.

L’Apm l’incite à oser. « Sortir de sa zone de confort, prendre des risques cela fait du bien. »

Design Aglaé en chiffres

  • CA 2017 : 57 k€ (qui va doubler en 2018)
  • Création : 10 octobre 2016
  • + de 2 000 produits vendus
  • 8 événements B to B réalisés.

www.design-aglae.com

#startup #innovation #Apm

octobre 16th, 2018

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24 Interclubs régionaux Apm en 2018

interclub coeur de vie

Les animateurs  et présidents ont porté plus de 24 projets collectifs au sein des différentes régions Apm, sous  des formats variés et ajustés à leurs objectifs de 2 à 32 clubs (Hauts de France). Ces rencontres régionales mobilisent plus d’une centaine d’experts Apm. Elles participent aux temps forts de la vie du réseau en dehors de la Convention.

L’automne est propice  aux interclubs ! Aujourd’hui, les 23 clubs Apm Belux se retrouvent à Hargimont sur le thème « Cultiver sa nature de dirigeant » mais aussi à

  • 12/10 : Prague –  Cœur de vie (pièce  de théâtre ) / 10 clubs
  • 11 et 12/10 : Morbihan – Côte d’Armor – Voir le possible / 7 clubs
  • 9/10 : Deauville – Cœur  de vie / 13 clubs
  • 10/10 : Lorraine Charleville-Mézières – Gestion de crise / 9 clubs

Aix  les Bains  et Lille accueilleront la pièce Cœur  de vie la semaine prochaine. Nouveauté : les clubs Guadeloupe Alizé, Guadeloupe Archipel, Iles et Ailes de Guadeloupe, Martinique Flamboyant, Martinique Hibiscus, Miami et Québec se rassembleront à New York le 16 novembre prochain pour imaginer un nouveau modèle concurrentiel économique et d’affaires : l’économie bleue avec Gunter Pauli. 

#dynamique #territoire #Apm

octobre 11th, 2018

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GenY – L’Apm, malin : un concentré de calories humaines

Portrait Julie Doudou Malin

La jeune dirigeante de Doudou malin est rentrée à l’Apm il y a tout juste un an. L’occasion pour Julie Colau de souffler sa première bougie d’adhérente Apm et de raconter son parcours d’entrepreneure et son aventure au sein du club Apm Versailles Grand Parc. 
C’est en dilettante que Julie commence l’activité d’e-commerce de doudous en 2009. Elle a 19 ans. L’idée est venue à l’improviste. Julie voulait offrir à l’une de ses 3 nièces un doudou pour remplacer le sien qui était très usagé. Mais, le fameux doudou restait introuvable sur le marché. Or, le doudou est un objet de transition affective. Elle est convaincue que cet objet permet dans certaines situations à l’enfant de se rassurer.

Partant de ce constat, Julie est déterminée à trouver une solution pour sa nièce. Elle collecte des informations sur les fournisseurs de doudous, dénichent des doudous « disparus », bref parvient en persévérant à référencer plus de 2500 produits. Elle lance ainsi son site de e-commerce en 2014 qui commercialise les produits ‘doudous’, mais aussi des services tels que « comment retrouver son doudou ». Jeune dirigeante, elle prend le temps de développer son entreprise par étapes. Progressivement, elle y consacre plus de temps. Lorsqu’elle crée l’entreprise, elle est finalement en activité et a déjà des pré-commandes. Cela lui permet de démarrer dans de bonnes conditions.

Quand Julie intègre l’Apm il y a un an, elle n’imaginait pas qu’elle allait y trouver autant d’énergie concentrée dans le même écosystème.

Elle le résume en précisant : « l’Apm, c’est un échange de calories humaines incroyable. C’est énorme. Comme une deuxième famille. La bienveillance est toujours au rendez-vous entre les adhérents. Dans mon club, on se comprend car nous avons les mêmes préoccupations. J’attends chaque rencontre avec une forte impatience. Je suis devenue « boulimique » en appréciant chaque réunion de club, interclubs ou soirées qui sont à chaque fois l’occasion de rencontres et de partages.

J’ai pu mesurer l’engagement fort des autres membres à mes côtés. Quand je suis rentrée à l’Apm, j’étais traversée par des doutes pour ma propre entreprise. L’Apm m’a proposé de participer à un CODEV. Quatorze autres adhérents ont répondu présents pour cette journée-là. J’ai été touchée par le nombre et par l’attention portée à mes problèmes de chef d’entreprise. Cette journée m’a chahutée mais m’a obligée à me poser les vraies questions pour pouvoir avancer, notamment en terme de recrutement. C’est arrivé à point nommé.

Dans mon club, les dirigeants sont tous à l’écoute les uns des autres. Le fait d’être jeune n’est absolument pas une barrière. Ils m’incitent à sortir de ma zone de confort et à m’interroger sur une possible levée de fonds. Échanger avec mes pairs, me renforce et me booste à chaque fois. J’ai beaucoup de chance. »

Doudou Malin  en chiffres 

  • Lancement du site : octobre 2014
  • Nombre de clients : 20.000
  • Nombre de références : environ 8000

#start up #entrepreneure #Apm #Versailles Grand Parc

octobre 10th, 2018

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L’Apm recrute : aidez-les à nous rejoindre !

recrutement Apm

Vous êtes nos meilleurs ambassadeurs et les mieux placés pour les aider à nous rejoindre !

4 postes sont à pourvoir au sein d’une équipe de 30 personnes en plein cœur de Paris.

Ils cherchent un job et peuvent avoir envie de :

  • Rejoindre une équipe de talents passionnés
  • Une culture et des conditions de travail uniques au cœur de Paris
  • Un ecosystème engagé dans une démarche d’amélioration continue

Voir les postes ouverts :

  • CDI Chargé de relation adhérents / Ici 
  • CDI Assistant(e) Accompagnement équipe – Ici
  • CDI Assistant(e) offre / ici 
  • CDI Consultant pédagogique / Ici

Si l’un de ces postes, les intéresse – envoyer un CV à recrutement@apm.fr

octobre 8th, 2018

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L’Apm est à la une

La presse en parle-Apm

Vous faites exister l’Apm dans les territoires à travers les interclubs, rencontres régionales ou vos témoignages. Bravo et merci !

  • Pays Basque – Sud Ouest –L’Apm, le poil à gratter des entrepreneurs suite au Café-débat animé par Pascal Chassagne, Président du club Pays-Basque
  • Besançon – Le Journal du Palais de Bourgogne – L’Apm mobilisée à Besançon suite à l’interclubs Bourgogne
  • cafét’Apm#1 : Chef d’Entreprise Magazine : « l’actionnariat salarié, une alternative crédible pour les PME » avec le témoignage de Jérôme Dedeyan, expert Apm et Philippe Plantive, Proginov ICI
  • Le Journal des Entreprises – Septembre : « L’Apm a fait évoluer mes pratiques managériales » (Laurent Da Dalto, Mimbus) A lire Ici 

Bonne lecture,

octobre 5th, 2018

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Bravo aux dirigeants Apm qui font bouger les choses #TropheesPmeRMC

lauréats-Apm-RMC

Bravo aux dirigeants Apm récompensés lors des cérémonies régionales #TropheesPmeRMC.  En septembre, 9 dirigeant(e)s Apm ont été distingués parmi 42 entreprises primées dans les catégories artisanale, durable, export, fabriqué en France ou encore coup de cœur.  

#HautsdeFrance

  • Jérôme Lobel Artois Plastiques, PME Fabriqué en France 
  • Elisabeth Dargent : Main Forte,  PME durable
  • Francois Salamone : Créatique Techno, PME export

#Occitanie 

#Ouest : , Coup de cœur  pour le  dernier fabricant d’aiguilles à coudre et d’épingles de sûreté

#Paris : Ma Place en crèche et Atelier du Chalet Aquitain et Comerso #SudOuest 

On croise les doigts pour les retrouver en finale nationale 🏆 #TropheesPmeRMC, le 17 octobre prochain.  

octobre 1st, 2018

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Tournée Apm Asie : c’est parti !

Apm-Asie

La tournée de Rand Hindi en Asie a démarré à Bangkok hier.  « Comment l’Intelligence artificielle va faire disparaître la technologie ?  » est la question posée aux 34 participants présents.

Ce temps fort destinés aux prospects et dirigeants Apm permet d’entretenir la dynamique Apm en Thaïlande.  Pour Jérôme Le Carrou, animateur du club Bangkok, «le contenu était pertinent et a permis  aux participants de mieux se connaître et de booster la notoriété de l’Apm. Deux médias étaient présents et relayeront l’événement. »

Le voyage apprenant Apm se prolonge à Singapour, puis à Shanghai et Hong Kong. En Asie comme sur chaque continent, l’Apm rassemble une communauté de dirigeants qui se questionnent et réfléchissent avec d’autres pour trouver leur propre voie. Chaque mois, ils vivent la surprise d’un voyage au sein d’une communauté d’entrepreneurs stables. Autre leitmotiv Apm : accepter la diversité au sein d’un groupe de pairs.

Eclairage sur l’intelligence artificielle. Plutôt qu’une super intelligence cherchant à se défaire des humains, il s’agit en fait d’une technologie permettant de reproduire un comportement humain dans une machine. Cela entraîne un changement radical de pensée lorsque l’on crée un produit, car plutôt que d’obliger les humains à s’adapter aux machines, nous pouvons maintenant créer des machines qui s’adaptent tellement bien aux humains qu’elles en finissent par disparaître en arrière plan. Rand Hindi invite à comprendre comment l’Intelligence artificielle va transformer la technologie ? comment va s’articuler la relation homme / machine ?

Le club Hong Kong 2 a démarré en septembre. C’est le 11ème club d’Asie du Sud Est. Bravo à Rose Bergis pour ce lancement et à toute l’équipe Apm Asie pour cette belle dynamique territoriale ! 

#voyage apprenant#Apm #futur#Asie

septembre 25th, 2018

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Où nous trouver ?

Metro : Sentier ou Bourse(L3) ou Grands Boulevards (L8 ou 9) (5 mn à pied)
RER A,B,D : Châtelet – Les Halles (12 mn à pied)

La Maison de l’Apm
120 – 122, rue Réaumur
75002 Paris

+33 (0)1 53 00 13 50